
পর্তুগালে কাজ করছেন অথচ বেতন পাচ্ছেন কম? কিংবা পাচ্ছেনই না? তাহলে জেনে নিন—ন্যূনতম বেতন না দিলে বা কম বেতন দিলে মালিক পড়তে পারেন বড় বিপদে।
এর সঙ্গে ১৩তম ও ১৪তম মাসের ছুটি ও বড়দিন বোনাস বাধ্যতামূলকভাবে দিতে হয়।
| অপরাধ | শাস্তি |
|---|---|
| কম বেতন দেওয়া | €204–€9,690 পর্যন্ত জরিমানা |
| বেতন না দেওয়া | বকেয়া + interest |
| চুক্তি লঙ্ঘন | চাকরি বাতিলের অধিকার + ক্ষতিপূরণ |
| প্রতারণা প্রমাণিত | সর্বোচ্চ ৩ বছরের জেল |
আপনি সরাসরি বা গোপনে অভিযোগ করতে পারবেন ACT (Autoridade para as Condições de Trabalho)-এর কাছে:
| বিষয় | তথ্য |
|---|---|
| ন্যূনতম বেতন | €৮৭০ (মেইনল্যান্ড) |
| কম বেতন দিলেও | আইনভঙ্গ ধরা পড়ে |
| অভিযোগ | ACT-তে অনলাইন/ইমেইলে/সরাসরি |
| গোপন পরিচয়ে অভিযোগ | সম্ভব |
| মালিকের জরিমানা | €204–€9,690 |
| জেল | সর্বোচ্চ ৩ বছর |
আপনি যদি লিসবনে বাস করেন এবং বাড়িতে অতিরিক্ত লোকজন থাকার কারণে সমস্যা সম্মুখীন হন, তাহলে আপনি লিসবন সিটি কর্পোরেশন (Câmara Municipal de Lisboa)-এ অভিযোগ জানাতে পারেন।
লিসবন সিটি কর্পোরেশনের যোগাযোগের তথ্য:
পর্তুগালে অনেক প্রবাসী কর্মচারী ভয় বা চাপে পড়ে কম বেতন মেনে নেন। কিন্তু মনে রাখবেন, আপনি রাজি থাকলেও আইনের চোখে এটা অপরাধ। তাই চুপ না থেকে অভিযোগ করুন—ACT আপনার পাশে রয়েছে।
নাগরিকত্ব নিয়ে তোলপাড় পর্তুগালে, সংসদে বাতিল কঠোর প্রস্তাব
#PortugalMinimumWage, #প্রবাসী_সচেতনতা, #ACTPortugal, #পর্তুগাল_বেতন_আইন, #বাংলাদেশি_প্রবাসী, #বেতন_জরিমানা, #মজুরি_বঞ্চনা, #গোপন_অভিযোগ, #WorkersRights, #BanglaFlash