স্পেনে দুই বছর বৈধভাবে থাকার পরেও কেন চাকরির অফার লেটার প্রয়োজন?

অনেকেই মনে করেন, স্পেনে কয়েক বছর থাকার পরেই বৈধতার সুযোগ তৈরি হয়। কিন্তু বাস্তবে স্পেনের অভিবাসন আইন অনেক নিয়মবদ্ধ এবং প্রমাণসহ আবেদন না করলে বৈধতা পাওয়া প্রায় অসম্ভব। বিশেষ করে, চাকরির অফার লেটার বা কন্ট্রাক্ট পেপার ছাড়া বৈধতার আবেদন গ্রহণযোগ্য হয় না।

⚖️ স্পেনের অভিবাসন নীতিমালা অনুযায়ী চাকরির কন্ট্রাক্ট কেন দরকার?

১. Arraigo Social পদ্ধতি:

• স্পেনে কমপক্ষে ৩ বছর অবৈধভাবে বসবাস করার পর বৈধতা পাওয়ার সুযোগ থাকে।
• তবে এর জন্য একটি চাকরির অফার লেটার বা কন্ট্রাক্ট জমা দিতে হয়।
• সূত্র: Real Decreto 557/2011, artículo 124.2

২. Arraigo Laboral (আগের নিয়ম):

• পূর্বে ২ বছর কাজের প্রমাণ (যেমন কোর্ট রায়, শ্রম অফিসের রিপোর্ট) দিয়ে বৈধতা মিলত।
• কিন্তু ২০২১ সালের পরিবর্তনের পর এখন চাকরির কন্ট্রাক্ট ছাড়া আবেদন গ্রহণযোগ্য নয়।

৩. ২০২২ সালের নতুন পদ্ধতি – Arraigo para la formación:

• ২০২২ সালের ১৫ আগস্ট স্পেন সরকার অভিবাসন নিয়মে পরিবর্তন আনে।
• নতুন ধারা “Arraigo para la formación” এর মাধ্যমে কেউ শিক্ষা বা কোর্সে ভর্তি হয়ে বৈধতা পেতে পারে।
• তবে কোর্স শেষে চাকরির কন্ট্রাক্ট জমা দিতে হবে।
• সূত্র: Reforma del Reglamento de Extranjería (Real Decreto 629/2022)

চাকরির চুক্তি সংক্রান্ত শর্ত:

• চুক্তিটি পূর্ণকালীন (jornada completa) হতে হবে।
• ন্যূনতম ১ বছরের মেয়াদি চুক্তি থাকতে হবে।
• চুক্তিতে আবেদনকারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের স্বাক্ষর থাকতে হবে।

কাজের প্রমাণ ছাড়া কী হবে?

শুধু স্পেনে থাকা যথেষ্ট নয়। অবৈধভাবে কাজ করলেও যদি সেটির আইনি প্রমাণ না থাকে, তবে তা বৈধতার জন্য গ্রাহ্য হয় না। চাকরির অফার লেটার বা কন্ট্রাক্ট না থাকলে “Arraigo Social” বা “Regularización” প্রক্রিয়ায় আবেদন বাতিল হওয়ার ঝুঁকি থাকে।

স্পেনে বৈধতা পাওয়ার জন্য শুধু সময় নয়, উপযুক্ত নথি ও কাগজপত্র আবশ্যক। চাকরির অফার লেটার বা কন্ট্রাক্ট ছাড়া বৈধতা পাওয়া অত্যন্ত কঠিন। তাই যারা বৈধতার আশা করছেন, তাদের উচিত আগে থেকেই প্রস্তুতি নেওয়া এবং কন্ট্রাক্ট জোগাড় করে রাখা।