পর্তুগালে বেতন কম দিলে কী হয়? কর্মচারীর গোপন অভিযোগেই মালিকের জেল, মোটা জরিমানা!

পর্তুগালে কাজ করছেন অথচ বেতন পাচ্ছেন কম? কিংবা পাচ্ছেনই না? তাহলে জেনে নিন—ন্যূনতম বেতন না দিলে বা কম বেতন দিলে মালিক পড়তে পারেন বড় বিপদে।

ন্যূনতম বেতন কত?

• মেইনল্যান্ড: €৮৭০
• এজোরেস: €৯১৩.৫০
• মাদেইরা: €৯১৫

এর সঙ্গে ১৩তম ও ১৪তম মাসের ছুটি ও বড়দিন বোনাস বাধ্যতামূলকভাবে দিতে হয়।

⚠️ বেতন কম দিলে আইন কী বলে?

• ন্যূনতম বেতনের কম দেওয়া অবৈধ – এমনকি কর্মচারী রাজি থাকলেও।
• চুক্তিতে কম বেতন উল্লেখ করলেও তা আইনসঙ্গত নয়।
• নিয়োগকর্তাকে দিতে হবে পূর্ণ বেতন + দুইটি বোনাস।

⚖️ কী শাস্তি হতে পারে মালিকের?

️‍♂️ অভিযোগ করবেন কিভাবে?

আপনি সরাসরি বা গোপনে অভিযোগ করতে পারবেন ACT (Autoridade para as Condições de Trabalho)-এর কাছে:

• ওয়েবসাইট: www.act.gov.pt → “Submeter Reclamação”
• ইমেইল: queixas@act.gov.pt
• সরাসরি অফিসে গিয়ে: অভিযোগপত্র, পাসপোর্ট, NIF, চুক্তি ও প্রমাণসহ জমা দিন

অভিযোগ করলে আপনি কী পাবেন?

• পূর্ণ বকেয়া বেতন ও বোনাস
• ক্ষতিপূরণ (কমপক্ষে ৩ মাসের সমপরিমাণ)
• interest (বিলম্বিত বেতনের জন্য)
• Unemployment সুবিধা (বিশেষ ক্ষেত্রে)

নিয়ম সংক্ষেপে:

✅ সর্বশেষ উপদেশ

পর্তুগালে অনেক প্রবাসী কর্মচারী ভয় বা চাপে পড়ে কম বেতন মেনে নেন। কিন্তু মনে রাখবেন, আপনি রাজি থাকলেও আইনের চোখে এটা অপরাধ। তাই চুপ না থেকে অভিযোগ করুন—ACT আপনার পাশে রয়েছে।

নাগরিকত্ব নিয়ে তোলপাড় পর্তুগালে, সংসদে বাতিল কঠোর প্রস্তাব

#PortugalMinimumWage, #প্রবাসী_সচেতনতা, #ACTPortugal, #পর্তুগাল_বেতন_আইন, #বাংলাদেশি_প্রবাসী, #বেতন_জরিমানা, #মজুরি_বঞ্চনা, #গোপন_অভিযোগ, #WorkersRights, #BanglaFlash